首先，董事會秘書處綜合三部主任覃艷妙宣布檢測公司人事任命文件，覃佳倫任廣西建通工程質(zhì)量檢測有限公司副總經(jīng)理，覃 弢任廣西建通工程質(zhì)量檢測有限公司總經(jīng)理助理。隨后，集團副總裁黃承理勉勵檢測公司新任領(lǐng)導，希望他們面對新的崗位，新的挑戰(zhàn)和新的考驗下，能保持本色，展現(xiàn)自身優(yōu)勢,一貫之地做人做事風格，擺正位置，實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，全力干好本職工作，為檢測公司帶來更大的效益。
檢測公司副總經(jīng)理覃佳倫表態(tài)，他十分珍惜集團各級領(lǐng)導對他的信任與支持，給予他的機會，對他來說是新的起點,新的挑戰(zhàn),新的機遇，他將盡己所能，做到“始終堅持高標準、嚴格要求,立足實際、磨煉意志、扎扎實實辦事”，加強企業(yè)內(nèi)部管理建設,提高企業(yè)平臺,完成今年計劃目標，帶領(lǐng)百色檢測公司全體員工把各項工作做好。隨后是工作交流環(huán)節(jié)，員工們積極主動發(fā)言，就近期檢測相關(guān)工作進行匯報，提出存在問題，需要整改并急于解決的工作進行討論。
最后，集團副董事長黃樹威做最后總結(jié)，他表示：本次調(diào)研工作，集團董事長非常重視，要求結(jié)合檢測公司工作開展調(diào)研。在交流中檢測公司員工提出了好的意見和建議，檢測公司副總經(jīng)理覃佳倫總結(jié)了調(diào)研工作中好做法好經(jīng)驗，梳理了員工的意見建議，并結(jié)合工作實際查擺了突出問題，發(fā)現(xiàn)了不足并進行整改，對進一步做好檢測各項工作，改進工作作風，提升工作質(zhì)量將起到良好的推進作用，同時也為下一步開展實踐工作開了好頭。他也對新上任的兩位管理者提出了幾點要求：一是定期召開工作例會，通過溝通交流了解工作存在問題，并及時整改；二是不斷加強業(yè)務知識技能的學習，拓寬知識面，要在提高工作效率上下功夫，在實踐中促進學習，在學習中推動實踐；三是要踏實做事，做實干型干部，充分發(fā)揮自己的聰明才智，工作上多動腦筋，多想辦法，在工作上要膽大心細，敢于擔當，以實實在在的業(yè)績回饋集團領(lǐng)導和員工們的信任；四是希望百色實驗室全體員工能積極配合覃副總做好百色檢測公司各項工作；五是希望覃副總能努力帶好這個團隊，工作分工明細，責任到人，使員工心往一處想，勁往一處使，把檢測公司的業(yè)務發(fā)展得有聲有色,共同推動集團事業(yè)邁向新的高度。
圖一：集團副董事長黃樹威、集團副總裁黃承理、董事會秘書處綜合三部主任覃艷妙、檢測公司副總經(jīng)理覃佳倫傾聽檢測公司員工做工作匯報
圖二：百色檢測公司全體員工工作交流中
