根據(jù)《水利建設監(jiān)理人員資格管理辦法》（中水協(xié)〔2007〕3號）和總監(jiān)理工程師評審委員會評審意見，我集團下屬子公司廣西建暉工程監(jiān)理有限責任公司的劉忠志、蒙建勛、趙科亮、蘇海福、盧貴修等五位同志獲得水利工程建設總監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證。
構建建立人才隊伍，是一項長期而重要的任務。建暉公司注重對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。充分體現(xiàn)“以人為本，以能委任”的管理理念，積極培養(yǎng)人性化人才管理機制，大膽培養(yǎng)和引進懂技術、善管理、素質好的復合型人才，堅持“以能定崗、以崗定薪、以薪定職”的人才戰(zhàn)術。此次取得5人水利工程建設總監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格標志著廣西建暉工程監(jiān)理有限責任公司在水利部建設領域邁出了堅實的步伐，創(chuàng)造了更大的市場發(fā)展空間。廣西建暉工程監(jiān)理有限責任公司也將繼續(xù)水利總監(jiān)的培訓、評審工作，爭取在今年年底創(chuàng)造晉升資質的條件，早日完成資質升級任務，為成就美好建暉的未來而努力奮斗！放飛夢想，揚帆起航，規(guī)劃建暉，造就輝煌！
