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廣西建通投資集團(tuán)2015年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

來源:建通投資集團(tuán) 作者:建通投資集團(tuán) 時(shí)間:2015-07-23 點(diǎn)擊:4530 次

  為進(jìn)一步開拓市場(chǎng),加強(qiáng)集團(tuán)員工對(duì)集團(tuán)資質(zhì)及業(yè)務(wù)承接的理解,以主人翁的姿態(tài)提升自身的綜合素質(zhì)。集團(tuán)南寧總部、百色總部于2015年7月18日-19日上午分別在南寧總部會(huì)議室及百色總部建通創(chuàng)業(yè)大廈六樓大會(huì)議室召2015年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),出席會(huì)議的有集團(tuán)鄧安杰董事長(zhǎng)、集團(tuán)羅 程常務(wù)副董事長(zhǎng)、集團(tuán)黃樹威副董事長(zhǎng)等十多位集團(tuán)董事、非董事股東及集團(tuán)各子公司、直屬各部門兩次會(huì)議共計(jì)100多人,會(huì)議由集團(tuán)羅 杰副總裁主持。
  首先由集團(tuán)李正琦副總裁對(duì)集團(tuán)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展方法及業(yè)務(wù)取得心得體會(huì)進(jìn)行講解,他非常感謝集團(tuán)鄧安杰董事長(zhǎng)、集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的信任,他以自己在業(yè)務(wù)承接中的案例跟大家分享同時(shí)總結(jié)自己的三個(gè)觀點(diǎn),第一個(gè)觀點(diǎn):建通集團(tuán)是一座金山,一個(gè)更廣闊的平臺(tái),集體全體員工要懂得充分利用好資源,所以首先要心懷夢(mèng)想,有了夢(mèng)想就要主動(dòng)去學(xué)習(xí),不懂就問,有了夢(mèng)想才會(huì)有激情,才有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的沖動(dòng);第二個(gè)觀點(diǎn):做業(yè)務(wù)要堅(jiān)持,用持之以恒的決心、吃得苦的毅力、敢想敢試、敢闖敢干、敢為人先、勇于實(shí)踐與堅(jiān)持不懈的精神,永遠(yuǎn)相信辦法總比問題多,熬一熬等一等,爭(zhēng)取到最后總會(huì)有燦爛的明天;第三個(gè)觀點(diǎn):在行動(dòng)中要保持一顆真誠(chéng)的心,真心實(shí)意,坦誠(chéng)相待,急之所急,需之所需,切切實(shí)實(shí)把客戶的問題放到第一位,用實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)他人才能贏得更多的信任,只要有堅(jiān)持不放棄的精神就能夠得到自己意想不到的收益。
  會(huì)議的第二個(gè)議程由羅程常務(wù)副董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)所擁有的資質(zhì)、對(duì)應(yīng)的政府業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行詳細(xì)解說:要想做好業(yè)務(wù),首先要對(duì)集團(tuán)公司的組成架構(gòu)、公司資質(zhì)、資質(zhì)涵蓋業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、開展業(yè)務(wù)所應(yīng)注意的事項(xiàng)、相關(guān)業(yè)務(wù)往來部門及行政主管部門、業(yè)務(wù)模式等有充分的認(rèn)識(shí),有了這些專業(yè)武裝,我們才能得心應(yīng)手地去開展業(yè)務(wù)。
  羅程常務(wù)副董事長(zhǎng)在發(fā)言中特別強(qiáng)調(diào)每一位在職員工都要了解集團(tuán)的業(yè)務(wù)流程及認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)部下發(fā)的文件精神,轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)意識(shí),要懂得為個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值;爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)取得業(yè)主的信任,為人要誠(chéng)信、穩(wěn)重,注重一切細(xì)節(jié),能力是取得信任的基礎(chǔ),而較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)是取得業(yè)務(wù)的砝碼。
  會(huì)議的第三個(gè)議程是深入交流,由集團(tuán)黃樹威副董事長(zhǎng)、集團(tuán)羅 杰副總裁、集團(tuán)黃承理副總裁、集團(tuán)韋  霖副總裁、集團(tuán)李瑜副總裁、集團(tuán)總裁助理崔巨雄、集團(tuán)監(jiān)理公司副總經(jīng)理趙科亮等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)依次對(duì)客戶維護(hù)及業(yè)務(wù)的取得技巧等問題及經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)與大家分享,集團(tuán)員工也積極主動(dòng)的提出問題,也都一一得到解答。
  會(huì)議最后,集團(tuán)鄧安杰董事長(zhǎng)向大家闡述了 “建通是我家,發(fā)展為大家”宗旨,大家要深刻的理解、認(rèn)真領(lǐng)會(huì),這句口號(hào)里“為”字的內(nèi)涵,集團(tuán)的發(fā)展離不開每一位員工的發(fā)展,員工發(fā)展好了集團(tuán)才能發(fā)展好,集團(tuán)發(fā)展好了才能為員工提供更優(yōu)越的平臺(tái),這是良性互動(dòng)、相互促進(jìn)的過程,集團(tuán)有一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)是集團(tuán)集體智慧的結(jié)晶,是建通人共同奮斗的結(jié)果。要適應(yīng)和跟上集團(tuán)的發(fā)展,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步, 所以我們不能坐在金山上曬太陽,我們要對(duì)自已要求嚴(yán)格,主動(dòng)學(xué)習(xí),“人生是一個(gè)長(zhǎng)跑,要一直堅(jiān)持下去。”學(xué)習(xí)也是如此,要讓讀書學(xué)習(xí)成為我們必不可少的生活方式,再對(duì)照自己的工作實(shí)際,將所學(xué)知識(shí)為自已所用。古有云:授之于魚不如授之于漁,集團(tuán)已經(jīng)為每一位員工提供了發(fā)揮自己聰明才智的平臺(tái),而這個(gè)平臺(tái)對(duì)于每一個(gè)人都是公平的,它再結(jié)合事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理辦法,就是天作之合,我們要學(xué)會(huì)依托集團(tuán)這個(gè)優(yōu)勢(shì)平臺(tái),充分利用這個(gè)廣闊的空間,做個(gè)掘金者,抓住機(jī)會(huì),不再虛度光陰,不再浪費(fèi)機(jī)會(huì),為自己,為集團(tuán),巧婦難為無米之炊,“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。我們對(duì)夢(mèng)想要堅(jiān)持,對(duì)創(chuàng)業(yè)要執(zhí)著,對(duì)未來生活要有追求。無論自己在集團(tuán)的職位有多高,也無論是在哪一個(gè)崗位上,我們都要盡職盡責(zé),做人做事都要比別人快,懂得抓住機(jī)會(huì),敢于拼搏,勇于奮斗,發(fā)展為建通,發(fā)展更為自已,因?yàn)槲覀冇胸?zé)任、有義務(wù)為家人創(chuàng)造更好的條件,過上幸福的生活,實(shí)現(xiàn)人生理想,展現(xiàn)人生價(jià)值,從而更加推動(dòng)集團(tuán)的輝煌發(fā)展!
  通過本次培訓(xùn),與會(huì)員工不僅對(duì)集團(tuán)資質(zhì)及業(yè)務(wù)承接有了更深了解,并對(duì)集團(tuán)整體戰(zhàn)略充滿信心,希望會(huì)后大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)的意義,增強(qiáng)工作執(zhí)行力,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展和個(gè)人的人生價(jià)值努力奮斗。

 
圖一:集團(tuán)鄧安杰董事長(zhǎng)、集團(tuán)羅 程常務(wù)副董事長(zhǎng)出席會(huì)議

圖二:集團(tuán)南寧總部參加與會(huì)人員認(rèn)真聽取培訓(xùn)內(nèi)容

圖三:集團(tuán)百色總部參加與會(huì)人員認(rèn)真聽取培訓(xùn)內(nèi)容

圖四:集團(tuán)李正琦副總裁在業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上講授業(yè)務(wù)拓展及心得體會(huì)


 
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